7月19日，“林良琦或从德爱威火速离任”的消息不胫而走，引起了行业热议，更多地是对其离职的原因的疑惑：“热烈欢迎”的余温尚未消失殆尽，这么快就又走了，真的是来也匆匆去也匆匆。（截止目前，德爱威方未对该报道做出任何回应。）
6月1日，德爱威（中国）有限公司董事总经理熊俊（右）为林良琦举行了隆重的欢迎仪式（图源：德爱威微信公众平台）有业内人士指出，德爱威与多乐士两者虽说都是涂料企业，但是确实是两家不一样的企业，无论是发展过程、战略模式，还是高层人员构成等都有着本质的区别。突然空降，“水土不服”者不在少数，林良琦或是其中之一。对此，目前并未有太多信息可以佐证。
诚然，行业动荡不安，涂料企业内部领导班子“换血”频繁，或是“旧人”辞职，或是“新官”上任。据《涂料经》不完全统计，今年以来，涂料行业内已有20余位高管离职，包括渝三峡A、飞鹿股份、艾仕得、菱湖股份、宝塔山漆、PPG、美涂士、杜邦、阿克苏诺贝尔、金力泰、集泰股份、华谊集团、立邦等企业。从上方节选信息，你不难发现“离职潮”中不乏上市涂企、知名高管、企业“一把手”，甚至是企业老员工，如时任艾仕得中国区总裁的吴春平，时任嘉宝莉集团副总经理、嘉宝莉全装修产品事业部总经理廖德舞，时任日涂控股代表取缔役社长兼CEO的田堂哲志；时任9年贝格集团首席执行官Boris Gorella博士。然而，这只是涂料企业主要高管离职潮的冰山一角。根据“涂料行业薪酬报告2020版”数据显示，涂料行业平均离职率为11%，已超正常范围（3%-10%），经理层、主管/高级专业层更是在部门层级中较为突出，接近10%。
此前，上述某企业董事长对《涂料经》表示，企业人事变动主要是配合公司战略上的调整。“归核聚焦”会成为涂企未来主要发展战略。业内人士一致认为，涂料企业的人事调整是涂料行业格局剧烈变动、重新塑造趋势下的必然结果。近年来，供给侧改革不断深入。2019年，危险化学品生产企业搬迁改造、油漆税出台、节能环保、提高家具漆行业进入门槛等多项政策频发，涂料行业正处于前所未有的变革中；2020年因为“黑天鹅”涂料行业停摆了一段时间，经济复常仍需时日。“我国涂料行业正处于质的改变中，传统的经营模式已经不能适应新的行业生态了，企业要重新战略布局，人事当然得变动。而且，涂料企业的人事变动还将持续一段时间。”业内人士直言不讳地表示。“当前局势下，涂企经营发展考虑的事情可比从前多，研发、营销、产品结构、政策都要仔细斟酌，需不一样的经营思路。且涂料企业现今利润下滑太厉害，经营模式改革已提上日程，自然涉及到人员调整，同时高管面临的压力很大，经营成绩难以完成，引咎辞职也不无可能。”该业内人士补充道。《涂料经》认为，人事调整会从多方面影响公司的生产经营，过于频繁终究会不利于公司的长期稳定发展，同时也会影响相关者的利益。尤其是在今年疫情还未结束的背景下，这种情形可能说明公司经营遇到了极大困难。当然，不可否认的是，频繁换“血”对这类公司或许也是一个翻身的机会。对此，你又是如何认为的，欢迎留言发表意见。
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值班编辑：春花